Formazione e Sviluppo

Lavorare nel Gruppo Security Trust, significa contribuire attivamente ai successi di un grande gruppo del proprio settore, cogliere molteplici opportunità professionali e formative, sentendosi riconosciuti e valorizzati e rendendosi protagonisti di un percorso di apprendimento continuo.

Formazione e Sviluppo sono per tutte le società del gruppo concetti alla base di una crescita mirata ai più elevati standard internazionali, per rispondere alle esigenze di un business in continua evoluzione.
Nell’ambito della formazione Security Trust promuove diverse iniziative che combinano modalità di interazione tradizionali con canali prettamente informatici e si rivolgono a tutti i target di popolazione aziendale, con un’apertura anche all’esterno, promuovendo occasioni di confronto e dialogo anche con i giovani studenti che ambiscono ad entrare a far parte dell’azienda.
Security Trust si propone di sostenere concretamente le competenze di leadership della sua classe dirigente attraverso percorsi dedicati ad aiutare i propri manager nella gestione del contesto nella sua complessità, dei processi di innovazione, di cambiamento, internazionalizzazione e integrazione. Competenze che vengono condivise con i collaboratori, motivandoli a dare il meglio di sé e contribuendo all’adozione di un comune linguaggio e metodo operativo. 
ll Gruppo mira all’Eccellenza e all’Innovazione, requisiti sostenibili solo da una cultura industriale viva e dinamica, in grado di proiettare l’azienda verso il futuro e crescere in competitività.

In questa prospettiva, strategica è la figura del Project Manager di cui Security Trust si avvale per l’organizzazione e le gestione di ogni progetto, supportato da una adeguata metodologia di project management per gestire efficacemente i vari processi e orientare le attività in funzione dei risultati attesi.