Persone e Governance

Security Trust ha attivato, a supporto della diffusione di una cultura manageriale distintiva di Gruppo, una serie di iniziative in grado di sostenere le competenze di leadership della sua classe dirigente.

A partire dalle esperienze di maggior successo interne ed esterne, ha progettato percorsi dedicati ad aiutare i suoi manager a gestire la complessità del contesto, i processi di innovazione, cambiamento, internazionalizzazione e integrazione.
Ma anche a focalizzarsi sul valore dell’attenzione alle persone che, nel loro caso, si traduce nel favorire una costante condivisione di sapere ed esperienze con i collaboratori, e nel motivare ogni giorno ciascuno a dare il meglio di sé.